政府將大增公務員人手，在本財政年度加多六千七百個職位，政務司司長張建宗昨日表示，隨着第二次世界大戰後「嬰兒潮」人士踏入退休年齡，公務員退休高峰期亦來臨，因退休帶來的公務員自然流失率，勢將升至二一至二二年度五年間約百分之四，所以政府會積極招募新血。有工會憂公務員隊伍易出現斷層，「是上下層同時間退休」，倡政府推退休公務員合約外，須加強培訓新血接班。
張建宗昨發表題為《投身社會 各展所長》網誌文章，為剛放榜的中學文憑試考生、大學及大專畢業的青年人打打氣。他開宗明義說，政府是香港最大僱主，僱用公務員人數超過十七萬人，涵蓋不同工種由文職、專業技術人員到紀律部隊等，「對有志服務社會的同學而言，加入公務員隊伍會是一個好選擇。」
其中好消息是為配合本屆政府施政、落實二百多項新措施及協助減輕公務員工作壓力，在二○一八至一九年度公務員編制將增加六千七百個職位，按年升約百分之三點七，是九七年以來最大增幅。
他特別提到，隨着第二次世界大戰後「嬰兒潮」人士步入退休年齡，「亦是公務員退休的高峰期，公務員因退休而帶來的自然流失率會由計至二○一六至一七年度五年間的每年平均百分之三點五，升至計至二一至二二年度五年間約百分之四」，基於公務員預計空缺數目有所增加，政府積極進行招聘工作，引入新血，填補空缺。
例如，紀律部隊會定期展開招募及培訓，在本財政年度警隊會招募一千八百五十人，另隨着港珠澳大橋、高鐵香港段及蓮塘香園圍口岸三大基建項目陸續落成，連同現時各口岸運作，入境處及海關本年度預計亦需各聘請約一千人。
高級公務員協會主席黃孔樂表示，最關心是部門中的高中低各層公務員都在相近時間退休，或形成斷層，「有一段時間無請人，不少人同期入職，有部門的上司、下屬可能是同年紀，將會一齊退休，擔心會有斷層。」他估計，甚或有部門是兩三層人手會同期退休，但新人接手需時，所以工會過去已向管方反映，現時部門會用退休公務員合約再聘用剛退休人員，讓經驗承傳，不過，據知有部門曾出現申請人數不足，「填唔滿位」。
黃孔樂期望政府加強培訓新同事、予認可資格等，就算全新公務員學院未落成，亦可以趕快以此「排頭」開辦不同課程，助新人有足夠知識應對工作所需。
此外，張建宗指不論是中學畢業或大專畢業的青年人，找工作出路或感到迷惘，他分享小錦囊，首先是鼓勵青年人放遠眼光，按自己的志趣、能力及入職條件尋找路向，其次需基本了解就業市場最新情況，最後是父母應放手讓子女嘗試自行規劃事業發展。他認為「機會是留給有準備的人」，希望準備就業的青年人找來合適前路，各展所長。
來源：星島日報
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